招聘政策

招聘

随着连续生产和业务规模发展的速度多年和未来的时间，谭龙建设和贸易股份公司随时准备迎接那些有心，有才能，有能力的人无论是越南公民还是外国公民，都致力于奉献精神。

“职位描述”中详细描述了每个职位，以帮助员工清楚地了解自己的职责，责任和权力，同时帮助员工发展和进步。职业生涯。

训练

“因为学习是终身的”作为“知识力量”的基础公司始终有新的员工的指导，培训，专业和专业，工作技能的政策。公司还非常重视推动培训活动，提高员工的专业技能，为员工创造就业机会和稳定收入创造条件。

我们的理念是，公司的成功还取决于员工的创造力和对工作的兴趣。董事会对员工的工作条件表现出兴趣：安排一个带有现代，凉爽，清洁设备的工作室，为公职人员配备制服工作人员。

此外，公司始终注重营造充满活力，专业和友好的工作环境，始终为每位员工和员工创造条件，使他们有机会主张自己，发展自己的专业能力。在友好的工作关系中，始终有支持，协调协调，以仿效精神来完成自身发展的任务，也为公司的可持续发展服务。 。招聘政策